面接官：ADR（Architecture Decision Records）について説明してください。
私：ADRとは、Architecture Decision Recordsの略で、システムのアーキテクチャに関する重要な決定とその理由を記録するものです。
以前のプロジェクトで、マイクロサービス間の通信方式について議論が紛糾した際、ADRを導入しました。「HTTP/RESTではなく、gRPCを採用する」という決定に至った背景や、パフォーマンス、セキュリティ、開発効率などを比較検討した結果をADRとして記録しました。
これにより、チーム全体が決定の経緯を理解しやすくなり、将来的に異なる選択肢を検討する際にも、過去の議論を参考に迅速な判断ができるようになりました。また、新メンバーがプロジェクトに参画する際にも、ADRを読むことでアーキテクチャの設計思想をスムーズに理解できるようになりました。
現役エンジニアによる深掘り解説
メリット
透明性の向上: 設計上の決定とその根拠が明確になり、チーム全体の理解が深まります。
意思決定の効率化: 過去の決定を参考にすることで、類似の問題に対する意思決定が迅速になります。
知識の共有と継承: 新しいメンバーがプロジェクトに参画する際に、アーキテクチャに関する知識を効率的に習得できます。
設計の品質向上: 決定の理由を記録することで、後から振り返り、改善点を見つけやすくなります。
デメリット
ドキュメント作成のコスト: ADRを作成・管理するための時間と労力がかかります。
メンテナンスの必要性: 設計が変更された場合、ADRを更新する必要があります。
形式化の難しさ: ADRの形式や内容を統一するのに苦労することがあります。テンプレートの整備が重要です。
形骸化のリスク: ADRを作成することが目的になってしまい、内容が伴わない場合があります。定期的なレビューと改善が必要です。
⚠️ 面接突破のワンポイント
- 「ADRを導入することで、チームのコミュニケーションや知識共有がどのように改善されるか」という点を具体的に説明できるように準備しましょう。
- 「ADRのテンプレートや管理方法について、どのような工夫をすれば効果的か」という質問に備えて、自分なりのアイデアを整理しておきましょう。
